Een opvolger zoeken voor je bedrijf, zonder dat de hele straat het weet
Je hebt jaren gebouwd aan een zaak met vaste klanten, een goede naam en mensen die op je rekenen. Op een dag wil je stoppen — misschien over twee jaar, misschien over tien. De vraag is niet óf je een opvolger nodig hebt, maar of je er op tijd aan begint.
Waarom vroeg beginnen zoveel uitmaakt
Bij kleinere bedrijven zit de waarde vooral in jou: je vak, je klanten, je leveranciers, je manier van werken. Die waarde overdragen kost tijd. Een opvolger moet ingewerkt worden, klanten moeten hem leren vertrouwen, en jij moet leren loslaten. Reken op drie tot zeven jaar van eerste gesprek tot laatste werkdag. Wie pas begint als het moet, heeft geen keuze meer en krijgt een lagere prijs — of moet de deur dichtdoen.
Wat Jouw Opvolger voor je doet
Wij zijn geen bedrijvenmakelaar en geen overnameplatform voor miljoenendeals. We richten ons op de bakker, de fietsenmaker, de installateur, de drukker, de praktijk en de winkel: gezonde bedrijven met een vak, waar een goede opvolger het verschil maakt. Voor die bedrijven is het aanbod van hulp klein en de drempel hoog. Dat lossen we op met drie dingen:
- Een anoniem profiel. Branche, provincie, grootte, termijn en een omschrijving zonder herkenbare details. Klanten, personeel en concurrenten kunnen het niet terugvoeren op jou.
- Voorselectie door mensen. Elke reactie van een kandidaat lezen we eerst zelf. Alleen serieuze mensen met een compleet zoekprofiel komen bij jou terecht.
- Jij houdt de regie. Je ziet wie de kandidaat is en wat hij zoekt. Pas als jij ja zegt, krijgen jullie elkaars contactgegevens. Zeg je nee, dan horen zij dat van ons, zonder jouw naam.
Ook als je nog lang niet wilt stoppen
Juist dan. Je kunt aangeven dat je over vijf tot tien jaar wilt overdragen. Kandidaten die geduld hebben — een medewerker die wil doorgroeien, een vakman die eerst wil meewerken, een ondernemer die wil uitbreiden — zoeken precies dat. Een geleidelijke overname, waarbij je eerst samenwerkt en daarna stap voor stap loslaat, is voor veel bedrijven de beste vorm. En het levert doorgaans een betere prijs op dan een verkoop onder tijdsdruk.
Wat het kost
Aanmelden, in het aanbod staan en kennismaken met kandidaten is gratis. Wil je hulp bij de waardering, het gesprek over de prijs of het regelen van de overdracht, dan bespreken we dat apart en vooraf. Geen verrassingen, geen percentage dat opeens op tafel komt.
Wat we van jou vragen
Eerlijkheid over je bedrijf en je termijn, en een reactie binnen een paar dagen als er een kandidaat is. Meer niet. Verandert je situatie, dan zet je je profiel met één klik op pauze.